红柠铁路

五年，是一次跨越，丈量着红柠铁路公司发展的幅度；五年，是一个刻度，测量着职工幸福的温度。

五年来，红柠铁路公司按照“2351”发展规划，坚持“一切为了员工”的发展理念，以解决问题为导向，从职工最关心的子女教育、医疗、住宿环境等民生问题入手，持续加大对各项民生事业的投入力度。劳有所得、病有所医、学有所教、宜居安居……这是红柠人越来越真切地感受到的公司“温度”、收获到的幸福“质感”，一幅以幸福为主题的画卷，在红柠铁路公司，用民生的画笔为职工精心勾勒着。

红柠铁路公司牢固树立全心全意为职工办实事的思想，通过召开“我为职工办实事”专题研讨会、走访调研、座谈会等形式及时掌握职工需求，围绕“双智”建设、安全生产、文体活动、绿色后勤、工作环境、治疗卫生等方面制定重点民生项目清单，结合公司年度重点工作，梳理项目建设、*建带团建、打造“健康红柠”等特色项目，全力助推落地落实重点民生项目清单。

兴教育，强民生之需

教育工作，是社会事业发展的重中之重，寄托着数万家庭对美好生活的期盼。为了方便公司职工子女就近入学，提升红柠小区整体服务水平和宜居环境，红柠小区“民生工程”幼儿园的完工切实解决了职工的后顾之忧，公司以实实在在的行动践行着“我为职工办实事”。今秋九月，红柠小区以及周边小区孩子和家长们纷纷来到幼儿园报到。

“新建的幼儿园就是不一样，怡然的校园环境、完备的教学设施、优秀的师资力量，为咱们红柠职工的孩子们打造出一处幸福的学习园地！”

“可不是嘛！学校建在家门口，不仅孩子上下学更安全了，我们照顾孩子日常起居、辅导功课也更方便了。”报名现场，职工们纷纷感慨道。

据悉，红柠小区幼儿园被神木市纳入“我为群众办实事”实践活动办好人民满意的教育项目之一，幼儿园建筑面积为2497.8㎡，园所共设5个教学班级，目前已配备30余名教职员工、招生幼儿200余名，幼儿园的建设，凝聚着公司领导的不懈努力和辛勤付出，从细处着眼、小处着手，从心出发解决职工生活问题，提升职工幸福感和归属感。

强医疗，解民生之急

“昨天晚上不小心着凉，这会荨麻疹又犯了，啥时候红柠铁路公司能建立个医务室，小病小痛的就不用去医院排队挂号了。”几句职工间对话，就纳入了公司民生项目清单，2021年年底红柠铁路公司医务室正式揭牌成立。

利用红柠铁路公司医务室这个平台，与神木市中医院合作，充分发挥医疗资源优势，为广大职工及家属提供方便、快捷、优质的医疗服务。目前医务室设立诊疗室、输液室、按摩、针灸室，基本设施完善，医疗用品齐全，二十四小时轮岗制运营，所有药品实行零差价销售，让职工及家属在“家门口”就能问诊就医，真正把关心送到了职工的“心坎”里。

同时，红柠铁路公司定期举办健康知识讲座，不断提升全员的健康意识，每年定期开展职工健康体检，人人建立健康档案，切实维护职工的身心健康。

“靓”环境，安民生之心

在神木县神木新村纬十路以北，坐落一个白灰相间的住宅建筑群，共计13栋1122户，幼儿园、医务室、羽毛球场、日间照料中心兼具.......这就是红柠小区。小区绿化、设计风格和功能建设都是针对年轻人，为没有购房能力的青年职工提供良好的居住环境，从而留住公司人才，截至目前小区入住率达到90%以上，极大的满足了广大职工的住房需求。

本着用企业发展成果惠泽职工的理念，红柠铁路公司将张家峁车站标准化站区建设列为“我为职工办实事”重点项目，现已将站区职工办公楼、餐厅、公寓楼、信号楼等基础设施翻新改造，对站区室外采暖、给排水、地沟等管网做了重新优化改造，为满足职工就餐需求，将站区餐厅进行扩建，餐厅二楼增加室内职工健身房，满足职工休闲健身需求。

张家峁车站标准化站区建设工程，现已成为红柠线的样板级亮点站区。“爸爸妈妈，你们看，单位的宿舍楼内生活刚需应有尽有，一点也不用担心我的住宿环境，我将在这里开启全新的工作生活。”新入职的学员正兴致勃勃的与家人视频介绍着。

同时，红柠铁路公司今年累计走访慰问了13名困难职工，召开了“芳华三月，巾帼绽放”女职工座谈会，开展了“春节”“五一”“中秋”慰问活动，先后为职工发放生日卡400余张，开展“夏送清凉”“金秋助学”“家企心连心，端午送粽情”活动，切实增强了职工的获得感、幸福感。

健身心，保民生之本

健康的体魄是职工群众美好生活向往的重要组成部分。为推进广大职工健身与健康的深度融合，倡导树立阳光、积极、向上的健康意识和健康文明生活方式，推动职工与企业的和谐发展，公司制定了“健康红柠”活动方案。

“每天锻炼半小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”这不仅是“健康红柠”的主题和标语，也成为了职工运动打卡的阳光文案。

“疫情零星散发，近期各地又陆续出现确诊病例，防疫工作仍旧不能马虎，我们不仅要遵守防疫制度，也要增强自身体质，才能更好地防控新冠肺炎。”职工小李在红柠铁路公司修建的篮球场边打篮球边说道。

为让职工健身运动“有目标、有计划、有组织”，红柠铁路公司成立了大球协会、小球协会、健身操协会、健步协会，由运动达人担任各协会会长，结合每位会员的身体素质，合理制定锻炼计划，激发不同个体的运动潜力，贯彻“健康红柠”激励机制，对体质指数达标合格者进行相应的物质奖励。

同时，为扎实推进绿色后勤工作，将神木西的60亩土地建设为绿色种养殖基地，基地采用“鱼菜共生”模式，减少化肥、农药等投入品使用，减少环境污染，形成“产品绿色、环境优良”的良性循环，为职工吃放心蔬菜提供保证，保证职工健康饮食、快乐生活，提升员工幸福指数。

智引未来，创美好生活

红柠铁路公司紧跟集团“双智”企业建设，以智能办公助推工作效能，桌面云部署上线运行，代替传统电脑主机，保障了数据安全，降低了桌面整体运维及维护成本，提升了办公灵活性，实现高效部署、方便管理，节能环保。为所有工区安装视频会议设备，视频会议可覆盖到工区层面，对OA系统流程进行优化升级，OA及*建系统在用流程及对应表单300余个，截至目前系统登录次数二十万余人次。

“自从有了云桌面，电脑再也不会卡顿死机啦！”使用云桌面的老用户说道。

建设“智慧园区”作为红柠民生的一张王牌，以物联网、大数据分析、云计算以及新一代信息通信技术为支撑，实现访客线上登记预约，无感通行；智能快递柜实现快递柜仅供本园区人员快递投取；建立智慧食堂系统，实现通过移动端/PC端进行线上菜品发布、点餐、支付、用餐体验。“智慧园区”系统的应用，标志着红柠铁路公司的信息化、智能化建设水平再上新台阶，进一步提高了职工的工作与生活质量。

同时，建立廉*文化阵地，以“一园一室一廊一墙”为载体，建成廉洁文化长廊、清风园、廉洁文化展室和廉洁文化墙，成为了红柠铁路公司企业文化的“名片”和来访单位的网红打卡地。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。回望来时路，一张张民生清单、一项项民生实事惠及职工，为职工办实事的改善成为红柠最真切、最生动、最温暖的印记。展望未来，保障和改善民生，没有终点，只有连续不断的新起点，红柠“一切为了员工”的发展理念从未改变，绘就更加美好民生图景的新征程已经开启，红柠铁路公司将持续巩固拓展*史学习教育成果，融入中心工作、服务高质量发展大局，竭诚服务职工群众，全力助推集团“47121”高质量发展战略行稳致远，以实干实绩迎接*的二十大胜利召开。