基层动态

李彦考，男，中共*员，运输工程师，现任红柠铁路公司大海则车间主任、*支部*。工作以来，他能充分发挥自身业务特长，深入生产和施工现场解决技术难题，指导处理设备病害，确保了行车设备安全。在公司设备大修改造升级中能身先士卒、勇挑重担、不断创新。2017年被公司评为安全先进个人、2018年被公司评为先进工作者、2022年被集团评为先进工作者。

工作中能善于思考、总结经验教训，提出合理解决方案。能发扬不怕苦、不怕累的精神，发挥*员先锋模范带头作用。在部门期间，及时沟通集团内各专业段、矿方及运销、接轨车站、路局调度等；积极协调公司运输生产、设备完好运转、各专业段车间协作等工作；有序安排车间生产任务、技术创新、病害整治、应急抢险等。完成了年初确定的各项生产任务指标。

作为*支部*，尽管车间业务繁忙，现场生产任务繁重，仍旧能统筹安排好各方面工作，合理调整和充分应用有效时间，扎实履行*支部*职责，按时开展支部各项工作，发挥*支部堡垒和*员模范带头作用。今年以来，以主题*日为抓手，开展了各类喜闻乐见的文体活动，在世界读书日活动中，积极倡导车间员工通过读书，充实自己的业余生活，对标文化红柠建设，把阅读中的所学所得运用到工作中，切实提高内在素养。坚持每周下现场盯控检查不少于 4 次，及时掌握施工天窗点内施工情况，今年累计现场检查达 56 次。每月组织专业技术人员针对线路状态不良地段进行徒步检查，发现问题要求相关责任单位及时落实整改，设备优良率95%以上。

在车间内部开展“以讲促学”活动，要求部门每一名员工每周为同事们讲一节课，课程内容、讲述时间不限。通过员工讲述自己所擅长的业务等其它知识，全面提高了部门员工的整体业务水平及演讲能力。

工作以来，他带领车间成员，根据专业分工，深入现场。

他通过多种检查形式对工电设备进行全面监督，组织各工区、参与现场共检查16趟次，在大海则北、巴拉素北以及小纪汗北清筛施工期间，连续现场盯控51天。检查设备185余件套，发现问题45余项，下发各类检查单20余张，并提出合理的整改建议，落实整改完成情况。

加强对大海则车间工电设备的管理、检查、考核，通过月度检查、季度验收考核模式对代维设备质量进行卡控，发现各类问题150余件，下发代维设备验收通报4份。通过检查发现问题，提出合理的整改方案，追踪问题整改过程，有效落实考核结果，形成闭环管理。通过更换锈蚀钢轨、零配件，疏通排水管道、道床自然导坡排水等有效措施解决了设备病害。

严抓活动开展，在三防、春检等活动中，能够扎实安排工作，深入现场排查工电设备状态，确保设备始终处于最佳工作状态。在最近一次的雨雪天气中，他能“以雨雪为令”，从降雪开始，他随时关注着雨雪量，掌握现场雨雪情，积极组织扫雪，并参与设备巡查、抢险。要求各工区严格执行雨雪后的“三检”制度，确保线路安全畅通。

“无缝线路”在公司属于新的工作内容，他在线路换铺施工过程中积极学习，和施工单位共同讨论在施工过程中存在的各类问题，请教有经验的师傅无缝线路管理和养护维修方法，形成了具有红柠公司管理特点的无缝线路管理办法并下发执行。考虑线路长大坡道，T11长轨列车卸长轨的实施步骤、重点过程控制、注意事项等；对长大隧道无缝线路锁定轨温进行探讨和研究；考考乌素沟2#特大桥连续梁，“S”型曲线、大坡道区段线路锁定轨温控制、线路爬行观测、轻重车混合运行对线路、桥梁隧道的影响等进行不断的思考。

他能按照*风廉*建设和“一岗双责”的要求，严格执行《廉*准则》相关规定条款，抓好职责范围内*风廉*建设的同时，做好自身的廉洁自律。带领部门员工坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面宣传贯彻*和国家*风廉*建设精神，认真贯彻执行公司*风廉*建设各项工作。每天坚持登录学习强国、智慧纪检、智慧*建等平台进行学习。积极参加公司组织的各类*风廉*教育活动，自觉观看*风廉*教育警示片，对于学习内容进行深入领会，认真完成学习心得、观后感的撰写。他严格落实各项规章制度。涉及业务方面能严格按照公司*委会、行*办公会等审批程序办事。车间员工认真制定了“一岗双责”，层层落实责任制，认真履行职责；*员同志认真践行承诺践诺活动，对于车间内部的绩效工资二次分配结果公布于车间工作群，坚持开展学习分享活动，从而提高了队伍整体素质；在参加公司各类活动时，始终做到团结一致。

通过*风廉*教育，他在不断提高思想道德修养，不断深化能力作风建设。做到自警、自省、自查、自纠，保持廉洁自律。自觉维护*员形象，树立*员先锋模范作用，积极主动开展*风廉*建设各项活动，有创新意识和开拓进取的精神。

榜样的力量是无穷的，在红柠铁路公司*委的正确领导下，李彦考同志积极协调沟通各项事宜，出谋划策提高设备维养质量，想方设法为职工争取更大福利。目前，大海则车间各项工作正在稳步、快速地向前奔跑着……。