企业管理

深秋时节时气爽，窟野河上练兵忙。9月16日早晨的红柠铁路的柠条塔车站，终于结束了前几日阴雨潮湿的天气，柔柔的轻风，暖暖的阳光，洒在身上分外舒畅。

接触网工区会议室内，大家都在埋头奋笔疾书，强飞看了看安全和专业两份试卷，大脑飞快的开始检索，成竹在胸的笑了笑，开始了答卷。不一会儿的时间，隽美的字迹铺满试卷，宛若一张张艺术品。看着自己的答卷，强飞露出了一脸春风得意、踌躇满志的样子。这是他擅长的部分。然而转念一想，接下来要进行实操比试，他又开始变的不安起来。这次技术比武，实操项目是更换分段绝缘器的悬式绝缘子，需要选手在6米的高空，将1.5t的线索通过手扳葫芦紧起。这无疑是一项技术加体力的比拼，同时还要有一些勇气。

由于自身力气不够大，刚接触这个项目时，强飞心里先打起了退堂鼓。觉得自己肯定不行，完成都有困难，何况还必须在15分钟内结束。在同事们练习时，他总是往后缩。但这次比武，每个在岗员工都得参与。躲是躲不过了，强飞便鼓起勇气，开始观察同事们，尤其是技术能手的操作细节，慢慢掌握了很多省力的小窍门。最终比赛的时候，强飞稳定发挥，取得了不错的成绩。虽不是第一，但却突破了自己，一种重拾自信的畅快让他分外高兴。

其实强飞只是这次由公司工会组织，电务段承办的技术大练兵的一个缩影。此次比武，囊括了接触网工区、牵引变电所和信号工区的全部在岗员工。由于段领导的重视，针对比赛，各工区在练习中严谨认真，形成了互相学习，你追我赶的氛围。

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。近年来，随着公司向打造铁路人才品牌的目标发展，着力在培养高素质专业技术人才和复合型人才队伍上下功夫、下力气。一是坚持以赛促学。以开展“岗位练兵”、“以赛促学”、以师带徒为抓手，以标准化视频拍摄和“三功两素”建设为载体，全面长期的开展了技术比武活动，树立榜样和先进形象，发挥骨干作用，寻找差距和欠缺，补齐短板，不断历练技术，争取成为行家里手，在追赶超越的大潮中，为公司发展作出贡献。二是坚持走出去学习。安排技术人员赴北京交通大学等铁路专业院校进行脱产学习，学习借鉴系统内兄弟单位先进管理经验提升的专业理论和操作水平。三是坚持请进来学习。结合新技术、新工艺的实际运用和新形势、新任务的学习需求，通过邀请厂家、大专院校、地方*有关人员到企业讲解专业技术知识和安全规定等，提高员工的技术技能。

公司本着大力实施人才兴企的战略，为企业追赶超越注入源源不断的新动力。近年来，该公司在确保安全生产、经营管理、职工队伍持续稳定的情况下，先后为集团内外输送了近50名生产及管理人才。